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2012年,吉林省弘印餐飲文化管理有限公司,承載著濃濃情意從韓國漂洋過海來到中華內陸,與萬盛投資合作,成立“印咖啡中華區(qū)運營管理總部”。主營業(yè)務有：印咖啡品牌運營管理、印咖啡實體店管理、中韓文化交流、中韓貿易及區(qū)域內印咖啡品牌加盟管理等。

　　自創(chuàng)建總部以來，吉林省弘印餐飲文化管理有限公司一直以“創(chuàng)新”的理念來指導企業(yè)的生存與發(fā)展，以“七大部門”流程化管理經營體系，來支持整體的組織架構與科學運營。印咖啡秉承“敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)”的企業(yè)精神。多年的經營與發(fā)展，印咖啡力求，讓每一位中國人都能了解與喜愛發(fā)展咖啡文化，讓“印”改變您的生活方式，做品味心靈的旅者，是印咖啡孜孜以求的夢想。而今，吉林省弘印餐飲文化管理有限公司在中國境內已與多個省會城市簽訂合作協(xié)議，項目已逐步展開，在不久的將來，印咖啡，就會如雨后春筍般印入您的眼簾，相伴在您身邊。

具有獨立民事責任行為的企非組織或中國公民個體

擁有一定的資金實力和良好的商業(yè)信用

了解本地同行業(yè)市場，有一定的商業(yè)經驗

認同印咖啡以及企業(yè)文化廊以印咖啡為一頂事業(yè)進行投資用營和經營管理模式，服從總部統(tǒng)一管理。

1、協(xié)助選址與評估扶持：協(xié)助加盟者對所尋店址進行實地考查，對建筑、商圈、顧客進行調查，評估其開店的可行性。包括營業(yè)額預估、經營損益估等，供加盟者選址參考。

2、培訓扶持：開店前，總部為加盟者、經營團體針對經營理念、餐廳的基本管理和執(zhí)掌開設相應的課程，時間在一周之內；為各部門人員分別設相應課程，總時間約為幾個月。

3、人力資源扶持：開店前，提供人員招募、人事制度參考資料，并協(xié)助加盟者招募新進人員。開店后，總部無償派遣輔導經理駐店輔導三個月，加盟店若有額外人力需求，經協(xié)調后，總部也提供有償支援，并經常舉辦在職教育訓練。

1、初步了解：在好生意加盟網下方留下聯(lián)系方式，印咖啡總部會在近期及時進行回復。

2、前期考察：為了加強了解對項目的了解，進一步洽談仔細，總部安排加盟商進行實地考察。

3、確定加盟意向：投資者填寫申請表格，確認加盟意向。

4、合同簽訂：雙方對項目沒有意見后，正式簽訂合同，享受總部的各項服務。

5、協(xié)助建加盟店：總部會有專人協(xié)助尋找適合的店鋪，滿足人流量的要求。

6、店面裝修：根據當地環(huán)境和實際情況，總部量身定制裝修設計，并配合工程隊實施。

7、總部培訓：總部在開業(yè)前提供人員免費培訓，包括產品的制作和人員管理，服務規(guī)范等。

8、開業(yè)計劃：由總部策略開店活動，并進行廣告宣傳。

9、正式開業(yè)：開業(yè)當天，總部會督導到店配合實施，打響店面的名氣。