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1、品牌形象優(yōu)勢：統(tǒng)一以“龍茶”命名店名，統(tǒng)一的店面形象設計、店內裝潢，統(tǒng)一人員著裝，統(tǒng)一店內廣告宣傳；

2、管理運營優(yōu)勢：通過總部專業(yè)人員營運支持、市場巡查、遠程服務等，保證投資者利潤；

3、經驗分享優(yōu)勢：公司總部適時分享成功的運營經驗，讓創(chuàng)業(yè)者少走彎路，節(jié)省成本；

4、退換貨制度：總部合理有效的替換貨制度，給予加盟商合理全面的支持；

5、廣告宣傳優(yōu)勢：加大宣傳力度，提高品牌的知名度和美譽度、共同分享品牌效應；

6、品牌特許優(yōu)勢：沒有特許，品牌不允許濫用，此舉也是為保護加盟商和公司雙方的權益；

7、免費培訓支持：公司總部為加盟商提供專業(yè)的系統(tǒng)化培訓，提高加盟商的管理及銷售能力。

1、具有合法資格的法人、自然人或其他組織；并充分認可品牌形象。

2、認同龍茶經營理念、經營模式和招商政策，服從總部機構管理，積極配合總部的市場運作，遵紀守法，規(guī)范經營，有餐飲從業(yè)經驗者優(yōu)先。

3、身體健康，熱愛餐飲事業(yè)，有充分的熱情和充足的時間參與店鋪的經營管理；

4、具備足夠的開店資金；擁有良好的商業(yè)信譽；

5、店鋪周圍商圈成熟、人流量大。

1、協(xié)助選址與評估扶持：協(xié)助加盟者對所尋店址進行實地考查，對建筑、商圈、顧客進行調查，評估其開店的可行性。包括營業(yè)額預估、經營損益估等，供加盟者選址參考。

2、培訓扶持：開店前，總部為加盟者、經營團體針對經營理念、餐廳的基本管理和執(zhí)掌開設相應的課程，時間在一周之內；為各部門人員分別設相應課程，總時間約為幾個月。

3、人力資源扶持：開店前，提供人員招募、人事制度參考資料，并協(xié)助加盟者招募新進人員。開店后，總部無償派遣輔導經理駐店輔導三個月，加盟店若有額外人力需求，經協(xié)調后，總部也提供有償支援，并經常舉

辦在職教育訓練。

1、了解龍茶；

2、訪問實地考察；

3、通過投資者審核；

4、申請簽署投資意向書；

5、選擇與評估店址；

6、制作開發(fā)報告書；

7、簽署特許投資合同；

8、擬定開店籌備計劃。